又是一年就业季。每当此时，各级人才市场人头攒动，即将步入社会的大学生跃跃欲试，招聘单位的邮箱被简历堆得满满……与之形成鲜明对比的是，有些年轻人似乎并不急着工作，而是在家休整、出门散心，或是为创业做“市场调查”。这种行为被称做“慢就业”。
谈及“慢就业”的缘由，有的人是找不到工作的无奈之举，有的人是还没做好职业规划，要慢慢来，而有的人则是家庭条件优越，根本无所谓工作与否……
如何看待这种“非主流”现象，反对者与赞成者的观点针锋相对。
反对者认为，这是在为那些不努力的年轻人开脱，“慢就业”要么是缺少责任心，要么就是要啃老。在就业行情并不乐观、就业焦虑弥漫的情况下，一味提倡“慢就业”容易被人理解为“站着说话不腰疼”，说白了，就是为不工作找一个“冠冕堂皇”的说辞罢了。据估算，今年全国高校应届毕业生在700万人以上，再加上留学归国人员和往届毕业生，求职人数将更为庞大。在激烈的竞争面前，慢递一步简历都有可能错失良机，再提倡“慢就业”，岂不是把人往坑里推？
而支持者的观点则是，当今年轻人想得开、见识广、眼界高，想法也多，大学毕业后暂时不找工作，而是去干自己想干的事情，无可厚非，更无需大惊小怪。十几年寒窗苦读，一路走来，很多人不仅身心俱疲，且没真正品尝过生活的乐趣，想先歇一歇、玩一玩、陪陪父母，再思考今后的路怎么走，并无不妥。
笔者认为，无论“快就业”“慢就业”，选择适合自己的角色对社会作出贡献，就是“好就业”。不得不承认，目前一些年轻人选择“慢就业”其实也是出于无奈。一方面，每年都有数百万的大学毕业生，人才市场的现状却是僧多粥少，就业难“逼”得他们不得不“慢就业”；另一方面，有些大学毕业生缺乏正确的择业观，一心想找轻松体面、待遇优厚的工作，但无情的现实总是很难如其所愿，这些迟迟找不到工作的人，也在无形之中被“慢就业”了。
在一些国家，学生在高中阶段就有职业指导教师，甚至能基本确定就业方向。反观国内，高中阶段的职业指导几乎一片空白，以至于学生填报高考志愿时常常不知所措；即便在大学阶段，也缺乏必要的职业指导。不难看出，为了让更多毕业生愉快地走上适合自己的工作岗位，需要教育主管部门、高校、家长和用人单位共同努力。在保证大部分人顺利就业的同时，也应该允许部分毕业生更加从容、自主地设计自己的职业规划和人生道路，为高校和学生“松绑”。
杨悦
