中国经济网北京6月15日讯 (记者 陈静)O2O招聘平台香草招聘联合黑白校园发布《2017年应届毕业生就业报告Ⅱ离校的抉择》(以下简称“报告”)，报告显示，2017年高校应届毕业生毕业前签约的人群比例达到10%，过半毕业生表示将在毕业后1至2个月找到工作，毕业生中近17.69%的人群比例选择“慢”就业，不急于进入职场。
根据百度百科的描述，“慢”就业是指，一些大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。据统计，中国正有越来越多的“90后”年轻人告别传统的“毕业就工作”模式成为“慢就业族”。
“慢”就业并不是找不到工作，本次报告显示，参加培训考研考博、出国及创业为“慢”就业主要原因，人群比例分别达到36.05%、28.57%和21.09%。近年来，国家对大学生创业推出系列激励政策，明显提升了大学生的创业热情，男性为创业群体主流，硕士生创业率高于专科及本科。
不参加工作，那“慢“就业族的收入来自哪里呢?报告显示，55.10%的“慢”就业族选择做兼职养活自己，19.05%靠父母资助，甚有24.49%靠借钱过日子。大学生求职观念的转变很大程度上影响了当前的就业形势。年轻人更多考虑的是未来规划和就业质量，而“慢就业”能为他们提供缓冲期，让他们能充分预计自己的工作状态和生活轨迹。
但“慢就业”并非适合所有人。有专家表示，抛开精神层面来看，“慢”就业需要高昂的经济和时间成本，是一种奢侈行为。同时，年轻人盲目出行或宅在家中，也可能使“慢就业”成为“啃老”的“遮羞布”。对于这个问题，本次报告调研发现，有2成父母对子女的“慢就业“选择全力支持，超过6成的父母表示观望态度，不支持也不阻拦。
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