10月9日，智联招聘发布《2019年秋季长春雇主需求与白领人才供给报告》，在线数据显示，长春地区竞争指数环比下降，平均37.8人竞争一个岗位，在全国38个主要城市竞争排名中，排名第十位。秋季求职期的平均薪酬为6968元/月，排名第三十六位。
竞争最激烈的五大行业
从全国情况看，秋季求职竞争相对上季度趋缓，但同比更剧烈。全国人才供需竞争指数(竞争指数 = 收到的简历投递量 / 发布的职位数量)为39.0，这意味着在全国范围内平均每39人竞争一个岗位。竞争指数环比下降6.1，同比提高7.1，与去年同期相比，2019年秋季的求职市场更为活跃。
长春地区竞争指数37.8，排名第十位，竞争指数绝对值环比下降，排名下降两位。当地排名前五位的行业中，航空 / 航天研究与制造行业的竞争指数最高，其次是跨领域经营行业，房地产 / 建筑 / 建材 / 工程行业排在第三，医药 / 生物工程行业和快速消费品(食品 / 饮料 / 烟酒 / 日化)行业的竞争指数位列第四和第五。长春地区航空 / 航天研究与制造行业竞争指数环比、同比上升，本季度排名上升三位，竞争最激烈。跨领域经营和房地产 / 建筑 / 建材 / 工程行业竞争指数环比下降、同比上升，排名均下降一位。医药 / 生物工程和快速消费品行业竞争指数环比、同比上升，由上季度五名之外的排名上升至本季度前五榜单。
竞争最激烈的五大职业
数据显示，长春地区2019年秋季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务 / 审计 / 税务和人力资源。此外，行政 / 后勤 / 文秘和高级管理的竞争也较为激烈。交通运输服务竞争指数环比下降、同比上升，竞争仍然最激烈。财务 / 审计 / 税务竞争指数环比虽略有下降，本季度排名上升两位。人力资源和行政 / 后勤 / 文秘的竞争指数环比下降、同比上升，排名均下降一位。高级管理指数环比下降、同比上升，排名由上季度第七名上升至本季度第五。
长春地区的十大高薪行业
从全国情况看，全国平均薪酬继续攀升。全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，薪酬中位数为7001元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅为10.8%。
长春地区2019年秋季求职期的平均薪酬为6968元/月，在全国38个主要城市的薪酬水平中排名第三十六位，薪酬水平较上一季度略有上升，排名下降一位。从薪酬的分布情况来看，长春地区薪酬水平较低，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占职位总量的34.5%，8000元以上/月的仅占24.3%，占比较上一季度有所上升。
具体来看，租赁服务的平均月薪最高，为12194 元/月;其次为基金 / 证券 / 期货 / 投资，薪酬水平为10703元/月;再次是办公用品及设备行业，平均月薪为9574元。长春地区平均薪资排名前十的行业，租赁服务和基金 / 证券 / 期货 / 投资行业的平均薪资水平及排名均有所上升;中介服务行业平均薪资水平及排名略有下降;跨领域经营行业发展迅速，进入薪酬前十榜单，位列第七;礼品 / 玩具 / 工艺美术 / 收藏品 / 奢侈品和互联网 / 电子商务行业也进入前十榜单。
求职者应重视提升专业能力
从数据结果来看，2019年第三季度长春地区的职场竞争态势趋缓，竞争指数绝对值环比下降;从薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平及排名环比、同比上升。
长春地区积极开展"招才引智"活动，填补新兴技术产业人才缺口，为经济发展提质增效。市场求职动向变化多端，求职者和企业都应该对变化保持一颗敏感洞察的心。在竞争越来越激烈的求职环境中，求职者最重要的还是锐化自身的竞争力，积极提升专业能力、丰富软实力，在众多求职者中脱颖而出。企业也要顺应市场规律，找到真正适合的人才。
中国吉林网 吉刻APP记者 贾子尧
